Права человека – это права, присущие всем людям, независимо от расы, пола,
национальности, этнической принадлежности, языковой группы, религии или
любого другого статуса. Цель Политики в области прав человека (далее по
тексту «Политика») заключается в определении стандартов в области
трудовых отношений и защиты прав человека в нашей компании.
Принимая Политику мы
подтверждаем свою
ответственность за
соблюдение прав человека на
всех уровнях бизнес-
процессов компании.
Во всей своей деятельности
мы руководствуемся
международными
принципами прав человека и
применимым национальным
законодательством:
• Всеобщая декларация прав
человека.
• Руководящие принципы
предпринимательской
деятельности в аспекте прав
человека ООН.
• Декларация Международной
организации труда 1998 года
об основополагающих
принципах и прав на работе.
• Конституция Российской
Федерации.
Трудовой кодекс Российской
Федерации.
Мы стремимся предоставлять
нашим сотрудникам рабочую
среду, соответствующую
принципам международно-
признанных прав человека. Мы
безусловно уважаем свободы и
права человека.
Наши основополагающие
принципы в области прав
человека:
• Ко всем сотрудникам
относиться одинаково, без
каких-либо различий, таких
как: раса, национальность,
цвет кожи, возраст, пол,
религия или инвалидность.
• Все работники имеют право
на благоприятные условия
труда, такие как: равная
оплата за равный труд,
безопасная рабочая среда,
разумное рабочее время,
оплачиваемый отпуск по
беременности и родам и
ежегодный отпуск.
• Мы абсолютно нетерпимы к
любым случаям
принудительного или детского
труда.
• Мы не допускаем такие
формы обращения, которые
унижают достоинство
человека, могут быть
расценены как насилие и
домогательство.
• Мы поощряем открытое и
честное общение среди всех
сотрудников.
Мы стремимся к созданию
рабочего пространства, в
котором ценят и уважают
открытый и честный обмен
информацией между всеми
сотрудниками. Наша политика
заключается в том, чтобы
соблюдать все применимые
законы о труде и занятости
везде, где бы мы ни работали.
Если какой-либо сотрудник
считает, что кто-то нарушает
политику в области прав
человека, то он может
обратиться локальному
руководству, отделу по работе
с персоналом или
юридическому отделу. Все
информационные процедуры
гарантируют сохранение
конфиденциальности
сотрудника.
Компания обязуется доводить
эту политику до сведения всех
сотрудников. Политика
размещена на веб-сайте
компании.
Компания оставляет за собой
право вносить изменения в
данную политику в любое
время.
Политика по правам человека
ООО СЗ «ПРОГРЕСС-17»